"La psicología industrial es la realidad de la corporación. (...) el momento en que este hermetismo corporativo se le escapa de las manos al sector y surgen puentes que atraviesan la corporación, en su camino hacia el caos. ¿A qué me refiero? Al mobbing (acoso moral), por ejemplo. Una categoría que, sospechosamente, ha surgido de las teorías de RR. HH. Cómo no sospechar de semejante mea culpa que dice que hay acosadores morales, sí, pero en ningún momento eso es una política de la corporación y, en cambio, es simplemente una invidualidad particular que debe ser corregida como tal. Digo: la coporación homologa las categorías sociópata y líder, y eso no es ninguna receta secreta"
EL ferkismo informa desde los laboratorios del management freudiano.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario